Conferencia de 12 o 18 hs de Neurociencias enfocados al liderazgo “Pensando con el Celebro en Mente”

Capacitación de 12 horas o menos en: Neuroventas, Motivación, Comunicación efectiva, NeuroLeadership, Cambio, Adaptabilidad, Bienestar, uso eficiente del cerebro, Innovación y creatividad.

Test de Benziger, devolución de resultados y estilos naturales de pensamiento.

Orientación Neuro Vocacional, Esto incluye: Una sesión de relevamiento con los padres + test ONE de Benziger, con sesión de devolución + 2 sesiones de orientación + sesión de cierre/devolución con los padres.

El coaching es un proceso de acompañamiento cuyo fin es el hacer que los clientes o coachees alcancen sus objetivos y metas.
Las sesiones son de carácter individual para que, dentro de un clima de confianza y confidencialidad, la persona pueda encarar un camino de autoconocimiento a partir del cual se identificarán talentos y áreas de oportunidad, sobre todo dentro de la esfera del liderazgo.
A partir de allí y a lo largo de las sesiones, se trabajan las diferentes áreas de aprendizaje mediante la elaboración de un plan de acción y la puesta en práctica de nuevas conductas que permitan a la persona alcanzar objetivos concretos ampliando su nivel de habilidades.
Utilizamos las preguntas poderosas como herramienta por excelencia para explorar el proceso de pensamiento, estrategias, creencias, valores y objetivos de la persona, dirigiendo su atención hacia las metas y no hacia los problemas. El Coaching, más que enseñar ayuda a aprender, construyendo sobre las propias fortalezas.

El coaching es un proceso de acompañamiento cuyo fin es el hacer que los clientes o coachees alcancen sus objetivos y metas.

Las sesiones son de carácter individual para que, dentro de un clima de confianza y confidencialidad, la persona pueda encarar un camino de autoconocimiento a partir del cual se identificarán talentos y áreas de oportunidad, sobre todo dentro de la esfera del liderazgo.

A partir de allí y a lo largo de las sesiones, se trabajan las diferentes áreas de aprendizaje mediante la elaboración de un plan de acción y la puesta en práctica de nuevas conductas que permitan a la persona alcanzar objetivos concretos ampliando su nivel de habilidades.

Utilizamos las preguntas poderosas como herramienta por excelencia para explorar el proceso de pensamiento, estrategias, creencias, valores y objetivos de la persona, dirigiendo su atención hacia las metas y no hacia los problemas. El Coaching, más que enseñar ayuda a aprender, construyendo sobre las propias fortalezas.

El coaching es un proceso de acompañamiento cuyo fin es el hacer que los clientes o coachees alcancen sus objetivos y metas.
Las sesiones son de carácter individual para que, dentro de un clima de confianza y confidencialidad, la persona pueda encarar un camino de autoconocimiento a partir del cual se identificarán talentos y áreas de oportunidad, sobre todo dentro de la esfera del liderazgo.

A partir de allí y a lo largo de las sesiones, se trabajan las diferentes áreas de aprendizaje mediante la elaboración de un plan de acción y la puesta en práctica de nuevas conductas que permitan a la persona alcanzar objetivos concretos ampliando su nivel de habilidades.
Utilizamos las preguntas poderosas como herramienta por excelencia para explorar el proceso de pensamiento, estrategias, creencias, valores y objetivos de la persona, dirigiendo su atención hacia las metas y no hacia los problemas. El Coaching, más que enseñar ayuda a aprender, construyendo sobre las propias fortalezas.